技術系採用

『情報システムの運用管理』　－③ システム運用管理契約社員
（派遣先の社内システム運用管理）

雇用形態

　＜契約社員＞　（入社後、派遣勤務となります。　　・長期案件で安定勤務）

雇用契約期間

• 期間の定めあり　（契約期間は事業年度［4月～3月］単位。更新あり得る。）
• 契約期間更新による最高雇用年齢は、６０歳になる事業年度の末（3月）までです。
  ※無期雇用化転換制度に対応いたします。

採用人数

３名程度
（同時に社員での募集［別募集要項］も行っています。　※採用人数は契約社員もしくは社員で３名程度です。）

試用期間

あり　（採用日から３か月）　　　（試用期間中の勤務条件の変更　なし）

採用予定日

随時、入社可能です。

就業場所

• 派遣勤務先　（映画・演劇）東宝株式会社　情報システム部
• 所在地　　　　東京都千代田区有楽町１－２－２ 東宝日比谷ビル
• 交通
  東京メトロ　日比谷線「日比谷駅」下車、徒歩2分
  ＪＲ線「有楽町駅」下車、日比谷口より徒歩5分
  東京メトロ　有楽町駅下車、徒歩約10分
  （ほかに、東京メトロ銀座線・丸の内線「銀座駅」、都営三田線・東京メトロ千代田線「日比谷駅」 も利用可）

業務内容

派遣先である東宝株式会社情報システム部での、社内システムの運用管理が主な業務です。（以下全ての業務を１人で行うわけではありません。）

• ITILをベースにしたサービスマネジメントシステムの運用および構築
• クラウド型販売管理システムの運用管理
• クラウドIT基盤の運用管理、利用範囲の拡大
• ワークフローシステムの運用管理
• クラウド型グループウェア、ストレージサービス等の運用管理
• サーバおよびネットワーク機器（LAN・WAN・無線LAN等）の運用保守
• その他社内システムの企画、立案、導入サポート
• 保守ベンダのコントロール

応募資格

高卒以上　５４歳まで　（契約期間更新の場合も、雇用上限が６０歳到達の事業年度末までのため、入社後の雇用期間が短いと、すぐまた再募集になってしまうため）
＜求める人柄＞

• 派遣勤務先社員の方と共に作業を進めていくため、コミュニケーション能力の高い方

＜必須＞

• 業務用システムの構築または運用の経験
• ITインフラ／ネットワークの基礎知識

＜以下のいずれかの知識、経験があれば尚可＞

• ITILの知識およびITILベースの運用管理システムの経験
• ワークフロー管理ツールの運用経験
• 販売管理サービスの知識または経験
• IaaSの運用経験
• グループウェアの運用経験
• ストレージサービスの運用経験
• コミュニケーションツールの運用経験

勤務形態／就業時間

勤務形態：スーパーフレックス制（完全フレックスタイム制）
(1) 清算期間は１か月間とし、毎月１日を起算日とします。
(2) 清算期間中の総労働時間は、「７時間３０分×当該月所定労働日数」とします。
　【標準モデル】１０時００分～１８時３０分　　（実就業時間７時間３０分）
(※)勤務は、一部、テレワーク可（業務の実施状況により判断）

休憩時間

一日、１時間
【標準モデル】１２時３０分～１３時３０分 （６０分）

時間外労働

あり
【標準モデル】 清算期間中の総労働時間のほかに、残業時間見込みは２０時間/月くらい

休日

• 完全週休２日制（土曜日・日曜日）
• 祝日
• 年末年始（１２月３１日～１月３日）

※年間休日　２０２３年度見込み　１２４日

休暇

• 年次有給休暇（※入社時より付きます。）　
• 慶弔休暇等

給与

経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇
＜月給＞（残業代を除いた額）　　300,000円～350,000円
想定年収（残業代を含む）　420万円～489万円

• 残業手当　　実働時間に応じて支給（全額支給）
• 通勤手当　　会社規定に基づき支給（電車については定期代相当額を支給。バスは社内基準あり）
  （通常、4月と10月に各6か月定期代等相当額を支給）　　*上限支給額　35,000円/月

(※)派遣先では、業務の状況により部分的な在宅勤務が認められる場合があります。在宅勤務を組み入れる場合、本人の出社率によっては、出社日数分の交通費を実費で支給する場合があります。
＜昇給＞　２年度ごとに１回　（実施はその年度の4月）
【モデル年収例】　※残業代を含む。
月額30万円　⇒　 420万円
月額32万円　⇒　 447万円
月額35万円　⇒　 489万円

資格取得奨励制度

当社では、各種システム資格の取得を積極的に支援しています。

• 担当業務に必要な、研修会・講習会の受講費用を会社が負担します。
• 「自己啓発研修」の費用補助　 （スキルアップのためのシステム資格の学習費用・受験料等）

退職金制度

なし　（但し、無期雇用転換後から適用あり）

社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

福利厚生

リゾート地宿泊施設利用制度　（箱根・熱海・鳥羽・車山高原など）

受動喫煙対策

（派遣勤務先）　　敷地内・屋内、原則禁煙です

応募方法

履歴書（写真貼付）、職務経歴書を下記連絡先にお送りください。

選考過程

本募集は、入社後、派遣勤務していただく方の募集です。
面接合格で当社の採用候補者になられましたら、派遣先に「スキルシート」（個人情報除外）を提出します。
派遣先のスキルチェックで採用候補者のスキルシートが選定されると、当社の採用内定となります。

◆選考の流れ

1. 書類選考
2. 面接
3. 面接合格で“採用候補者”となられた方に、入社に至った場合の待遇条件をご提示します。
   そのうえで、選考継続（派遣勤務先へのスキルシート提出） 希望の有無を確認させていただきます。
   　　↓（選考継続をご希望になると、）
4. スキルシートを当社から派遣勤務先に提出します。（エントリー）
5. 派遣勤務先のスキルチェックで採用候補者のスキルシートが選定されると、当社の採用内定となります。
   （※ スキルシートに個人情報は含まれません。）

◆面接の合否結果通知
　　面接後３日～１０日でご通知します。

面接方法

1. 面接方法
   面接方法は、原則としてWeb面接とします。
   　　　　(Web面接の環境がない場合は「来社面接」にしますので、お申し出ください。）
2. 面接回数
   面接回数は１回です。　（Web面接、来社面接とも）

応募にあたっての注意事項

株式会社アイ・エス・シー（以下、当社）の個人情報取扱についての重要事項を以下に表示いたします。 この内容にご同意いただける場合は、画面下の「同意します」をクリックして、表示される連絡先宛にご応募ください。 なお、弊社の「個人情報保護方針」も併せてご確認ください。

募集者の名称（連絡先）

株式会社アイ・エス・シー　　総務部人事課　採用担当
〒171-0022　東京都豊島区南池袋２－２６－５　アイ・アンド・イー池袋ビル３階
・Ｅ－ｍａｉｌ　
・電話　０３－５９９２－２６３８

●ご提出いただいた個人情報は、採用・選考・ご連絡及び採否通知にのみ使用いたします。